法律问答

律师，你好，我是私营企业的员工，工作了七年。最近因为工伤不能在原来的单位工作，一月一日之前合同也到期了。

2021-04-28 05:15:28

《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
建议你向劳动监察大队投诉
你好！如果合同到期，因用人单位原因不愿意续签劳动合同的，需要向劳动者支付相应工作年限的经济补偿金。另，对其损害名誉的行为，您可以向对方主张侵权赔偿
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