你好，我在一家公司工作了七年。现在公司调整工资，把原来的工资减少了1500元/月。公司的做法合理吗？提起劳动仲裁需要办什么手续？
仲裁
2021-04-28 12:03:33
律师解答共有3条
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《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解能够书面申请，也能够表面申请。表面申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、借口和时间。rn 第十三条调解劳动争议，应当充足听取两方当事人对事实和借口的陈述，耐心疏导，帮助其达到协议。
rn 第十四条经调解达到协议的，应当制作调解协议书。rn 调解协议书由两方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后奏效，对两方当事人具有约束力，当事人应当履行。
rn 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达到调解协议的，当事人能够依法申请仲裁。rn 第十五条达到调解协议后，一方当事人在协议商定时限内不履行调解协议的，另一方当事人能够依法申请仲裁。 -
公司单方变更合同内容，属于违约，你有权要求补发，如协商不成，可申请劳动仲裁予以解决
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直接申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
