我跟公司签订的合同上面说工资1200元，试用期工资为1000元，其余补助什么的工资规定有但合同上没有写，而且合同上没有写试用期时间，有人说没有写试用期证明没有试用期，但我前三个月发的工资都为为1200多点（基本工资1000+补助200+业绩），后几个月工资都为1500左右，我现在被公司辞退，申请了劳动仲裁，想问一下公司是不是应该将我前几个月的工资补给我？怎样证明？
仲裁
2019-01-27 15:16:50
律师解答共有4条
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本人工资
用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
部分省市还用于支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，也适用于本人工资，是指解除或者终止合同期12个月平均缴费工资。
用人单位少报工资致使工伤职工工伤保险待遇降低的，由于人多为补足差额。 -
收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。 个人收入证明的内涵：包括工资(一般指年收入总额)、养老保险缴费复印件、自有房产证明、私家车辆证明、大额定期存折复印件、外汇、债券、黄金有价证券帐户、大额人寿养老分红保单等。
; 注意事项： 第一：开收入证明要注意必须的格式。 第二：开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。 第三：盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。
而且必须是圆章。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
