你好！在公司工作一年以上的情况下，因为公司内部的问题选择职场，不是原来应聘的职场，而是受法律保护吗？如果有的话，补偿金额的范围是什么，谢谢。
2021-04-29 11:23:31
律师解答共有3条
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
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可以到当地劳动局举报
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您在单位工作多久了？可以考虑直接申请双倍补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
