法律问答

单位降低基本工资，加上浮动奖金，这种做法是否违反劳动法。

2021-04-29 14:05:02

基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁；
你好，可以向劳动部门投诉
您好，是否有签订劳动合同，合同是否有约定辞职津贴和奖金要扣除呢
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