法律问答
我在公司工作了三个半月。去的时候,我约定每月3500,我没有签劳动
合同
,拿到一个半月的工资。老板只付了两个月的部分工资,我所有的同事都辞职了。如何保障他们的权益?
劳动合同纠纷
2021-04-29 15:17:49
律师解答共有1条
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签合同工作十天辞职有工资吗?
合同纠纷
2515
水果店上班两个月只发一个月工资,没有签劳动合同的,现在还有一
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
入职半个月离职工资是否会发
劳动合同纠纷
1034
没签合同做了半个月有工资吗
劳动合同纠纷
1202
干了三个月,老板发了一个月工资,没有签劳动合同
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
试用期辞职工资多久发
试用期资讯
我辞职了,我们公司这次是上班两个月发了一个月的工资。我想立刻
拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 用人单位拖欠劳
人咨询过
继续咨询
在公司上班三个半月,没有签过劳动合同,领了一个半月的工资,还
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
大学毕业生还能和公司签订实习协议吗?
大学生实习期可以签实习协议。成立劳动关系应当订立劳动合同,而在校生勤工助学不视为就业,所以不用签订劳
人咨询过
继续咨询
提前一个月口头告知店长离职有效吗
提前一个月口头告知离职一般无效,应书面提出辞职并办理工作交接。选择书面方式可确保双方权益,避免纠纷,
人咨询过
继续咨询
与劳务公司签订两年合同,如何赔偿我
什么原因辞退你呢
我在一家公司干了快3年了,没有签过任何劳动合同,现在想离职,
不合理。可先协商,协商不成则申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,如工资单、提成计算方式等;2.
一天的事假扣除两天的工资合法吗?
你好,申请劳动仲裁处理的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安龙县律师
册亨县律师
普安县律师
晴隆县律师
望谟县律师
兴仁市律师
贞丰县律师
兴义市律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权