我被公司以严重违反用人单位规章制度为由解雇，但我没有提前一个月通知是否违法。
2021-04-29 20:13:37
律师解答共有3条
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如果符合相关违反用人单位规章制度，可立即通知解除劳动合同
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公司的规章制度是否违法是认定解除劳动关系的重要依据，如果制度违法或没有经过民主程序制定或未向劳动公示告知，则公司不能依据该规定解除劳动关系
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你好，公司以违反规章支付开除员工的话，不需要提前三十天通知。但是此种理由正常情况下公司是会有一些违反程序或者实体的做法。建议理清关系，申请劳动仲裁，争取经济赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
