私营企业企业，提前准备在春节放10天假，现阶段具体时间没明确，但依据上年国际惯例，休10天中除开三天法定假外，剩下7天不是带薪水的请假，我想问一下这合理合法吗？平常传统节日请假是每一个节一天，新员工入职时表示的是平常各节一天，新春佳节未确定。
2021-04-30 11:56:25
律师解答共有3条
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入)。 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(
21.75天)进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月应得工资总额减出加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 -
向劳动监察大队投诉
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你好，建议详细说明情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
