法律问答

我是一名工厂员工，基本工资是每月800英镑，按计件工资计算。主管把我的设备给了他家的亲戚，让我按800元的全底薪留下来。我去找了另一份工作，准备辞职。我要等一个月才能离开吗？劳动合同没有到期。

劳动合同纠纷

2021-05-01 07:36:04

你好，可以协商的
你好，可以申请劳动仲裁
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同未到期员工可以辞职吗

劳动合同纠纷 545

工厂不给离职，劳动合同到期后，是不是就可以离职

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

如果自己入职一个月离职可以吗？

劳动合同纠纷 484

离职和辞职有区别吗？

劳动合同纠纷 960

你好，我上班四个月了没有什么劳动合同，辞职了，老板说在上一个

未签订书面承包合同便允许承包人进场施工，属违法行为。以上情况直接导致工程结束，工程款拖欠不给，施工

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

员工离职时间

01:33

员工在劳动合同试用期是否可以旷工辞职

劳动合同试用期

员工在劳动合同试用期是否可以旷工辞职

请问如果我没有和公司签订劳动合同，我如果离职的话可不可以立马

辞职后社保怎么办理：事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工

我是工厂上班员工，准备辞职，是否还要等一个月才能离职。劳动合

可以提前告知单位，合同到期不续签。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时

员工生病后没通知被离职，怎么能申诉补偿

员工生病被离职有权申诉补偿。具体操作：1. 收集医疗证明、劳动合同等证据；2. 与公司协商，要求支付

我们今天签了4月1日到12月的劳务合同,但之前从2022年6

可以。具体操作：1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据；2. 向劳动仲裁机构提起仲裁，要求支付未签劳

和公司协商一致解除劳动合同，当面赔付，然后让我签辞职信和协商

在签署协商解除劳动合同协议时，请注意以下事项：确保协议内容明确、完整，包括经济补偿金额、支付方式、支

未经过公司同意住到公司宿舍算违法吗

是否违法需视情况而定。如果公司没有明确规定必须经同意才能入住宿舍，则未经同意入住可能不构成违法。但如

旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗？

你好，按公司的规章制度来定

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

定安县律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权