法律问答

你好，律师，我没有和单位签订劳动合同，但是由于自己的粗心大意给公司造成了损失。既然公司要求我全额赔偿损失，我该怎么办呢？

劳动合同纠纷

2023-04-16 08:40:41

你好你在那里工作多久了
可以申请劳动仲裁主张，具体看过错情况而定
可以申请劳动仲裁维权
公司不签合同赔偿方式如下：
1、公司要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿；
2、如果双方签订了劳动合同员工提前解除，需提前三十日以书面形式通知用人单位，否则就是违法解除劳动合同。
造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。但是如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除，而且不需要对单位承担违约或者赔偿责任。
：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 692

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

员工因工作失误给公司造成损失，怎么赔偿法？

劳动合同纠纷 2350

劳动合同法中单位不签劳动合同该如何赔偿?

合同法赔偿

劳动合同法中单位不签劳动合同该如何赔偿?

你好，请问：我被公司开除，公司要求我赔偿公司的损失，但是公司

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

广东卓建律师事务所

单位没有签订劳动合同

单位没有签订劳动合同

00:56

员工解除合同赔偿公司损失吗?

解除合同赔偿

员工解除合同赔偿公司损失吗?

公司和我没有签订劳动合同，我在公司上班给公司造成了损失，请问

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

我与单位未签订劳动合同，但由于自已的不细心给公司造成损失。现

根据《劳动合同法》，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

公司未与我签订劳动合同，现在没在公司上班了，我要求公司赔偿我

您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解

签署两份劳动合同可能带来的影响

针对签署两份劳动合同的问题，常见处理方式包括解除其中一份合同或协商调整工作安排。选择哪种方式需考虑合

用人单位工作了21年，如何补偿法

你好，如果协商不成，可以申请劳动仲裁

关于工厂因员工急辞工而扣除工资的劳动法律规定

急辞工扣工资需依法进行。1. 确认员工是否违法解约并造成损失。2. 计算可扣除的工资额度，不得超过当

辞职申请日期写在当日或者辞职截止日期

收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通

假如孩子学习不好，被私立学校开除怎么办？

看看具体情况才能判断

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

咸阳律师咸阳找律师咸阳律师咸阳劳动纠纷律师咸阳劳动合同纠纷律师

咸阳律师彬州市律师长武县律师淳化县律师礼泉县律师乾县律师三原县律师武功县律师兴平市律师旬邑县律师永寿县律师泾阳县律师秦都区律师杨陵区律师渭城区律师

咸阳房产纠纷律师咸阳公司法律师咸阳合同纠纷律师咸阳婚姻家庭律师咸阳交通事故律师咸阳劳动纠纷律师咸阳刑事辩护律师咸阳债务债权律师