法律问答

公司规定试用期应提前15天，但员工的试用期正好在这15天内。他应该按照他的正常工资转正吗？

2021-05-01 12:04:28

您好，试用期未签订劳动合同是违反劳动合同法的规定，应当支付双倍的工资。您可以主张是公司不签合同才辞职，还可以让公司承担相应的赔偿金。工资发放可以当月也可以次月，具体以劳动合同约定为主
需要和用人单位协商处理
可以去劳动局投诉
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