法律问答
我和XX员工在宿舍发生冲突,公司不仅要罚款,还要写辞呈。
其它
2021-05-01 15:37:27
律师解答共有3条
劳动者给用人单位造成经济损失,承担赔偿责任,但扣款比例应该合法。根据《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
你好,你这边已经离职了吗
可通过投诉、仲裁、起诉等方式维权
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