法律问答

拖欠工资，退休后要求继续工作，不做就不要问他拿回我应得的工资。

劳动合同纠纷

2021-05-01 16:52:25

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
你好，建议向当地劳动监察大队投诉试试
你好！可向劳动局投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职不批自离有工资吗？

你好，今天我和老板谈话，她做了不该做的行为。我是否应该退休

用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不签合同辞职能双倍工资赔偿吗

不签合同辞职能双倍工资赔偿吗

01:27

辞职后还能要求补偿未休年假工资吗?

辞职后还能要求补偿未休年假工资吗?

辞职不批自离有工资吗

你好，我想咨询一下，我在一家小公司工作，不辞职不辞职，工作的

劳动者因工受伤，经鉴定为工伤，劳动者与用人单位解除劳动关系的，可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一

员工自己不签劳动合同，离职时要求双倍工资补偿，怎么办？

解除合同 20656

员工自己不签劳动合同，离职时要求双倍工资补偿，怎么办？

xx干三天活，我是做正规的，老板让我做推油，我要工资老板不给

一、如果在你收到判决书十日后，判决就已生效，该公司如果不执行判决，你可以立即申请法院执行庭强制执行

老板欠我工资不给，问他要明年给我干给你工资，不给我干，工资没

有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及

中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习？

法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位

上班六个月，没签劳务合同，离职赔多少钱

未签劳务合同离职，可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与单位协商，提出

去了另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能否获得解雇补偿？

你好，若公司走正常裁员程序，一般依照法律可获得经济补偿金，依据在本单位工作每满一年支付一个月工资为标

与实习单位签订实习协议，能不能提前离开？

请告知实习协议的具体内容才好分析回答

不来办理离职，如何处理

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

鄂尔多斯律师鄂尔多斯找律师鄂尔多斯劳动纠纷律师鄂尔多斯劳动合同纠纷律师

达拉特旗律师鄂托克旗律师鄂托克前旗律师杭锦旗律师乌审旗律师伊金霍洛旗律师准格尔旗律师东胜区律师康巴什区律师

鄂尔多斯房产纠纷律师鄂尔多斯公司法律师鄂尔多斯合同纠纷律师鄂尔多斯婚姻家庭律师鄂尔多斯交通事故律师鄂尔多斯劳动纠纷律师鄂尔多斯刑事辩护律师鄂尔多斯债务债权律师