法律问答

在工地工作，工作结束的上司拖欠工资，一直拖欠。

劳动合同纠纷

2021-05-01 19:15:10

劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
您好，建议到劳动局投诉或申请劳动仲裁
你好，如果协商不成，建议你向劳动部门反映情况，适当时候申请劳动仲裁
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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