对不起，错误的劳动费是按受伤前3个月的平均收入计算的吗？这个平均收入怎么计算？例如，上个月正常上班，工资4500，上个月分别上班5天和10天，工资分别是500和1000，这个3月的平均工资怎么计算？
2021-05-01 20:05:13
律师解答共有3条
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试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。
公式为：应发工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。
用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 -
你好，请问具体的情况如何
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你好，具体什么情况呢？是自己主动离职还是被单位解雇呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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