劳动合同于7月到期，其中涉及续签劳动合同，但签订劳动合同后，公司提交了一份销售员协议，其中解释了绩效和佣金，其中涉及三个月不能达到绩效要求，并扣除工资的5%。40%，目前拒绝签署这份协议，但该公司表示，如果不签署这份协议，将无法签署劳动合同。此外，该公司表示，如果觉得协议不公平，让我自己解决？如何应对这种情况呢？
劳动合同纠纷
2021-05-01 20:34:31
律师解答共有2条
-
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
-
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
