我加入公司时签订了实习协议和培训协议。当时的协议规定，你完成培训后必须在公司服务两年，提前支付8000元培训费的违约金才能辞职。但是原来培训的是公司的老员工，这也是专门的培训吗？我现在就想离开。我需要支付违约金吗？
2021-05-01 22:05:08
律师解答共有3条
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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有协议要按协议履行
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你好，对于签订培训协议后想辞职的情况，用人单位对劳动者进行专业技能培训的，双方可以约定违约金，违约金不得大于用人单位支付的培训费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
