法律问答
如果不签劳动合同,我每个月发工资的时候都要扣500元。我已经被扣了2000元了。我一个月后就辞职了,月底就离开了。经理说我不退2000元。我该怎么办?
劳动合同纠纷
2021-05-01 22:57:51
律师解答共有2条
辞职后老板不发工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签劳动合同辞职可以拿多少钱?
劳动合同纠纷
465
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
签了劳动合同一个月不发工资怎么办
劳动合同纠纷
249
试用期辞职会被扣工资吗
试用期资讯
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
没有签劳动合同,我已经被扣2000元,前提一个月辞职了,我该
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规
人咨询过
继续咨询
试用期一个月,没有签劳动合同,现在我该怎么办?
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保
人咨询过
继续咨询
我在一个工厂上班,并没有签劳动合同,并以辞职不到期为由扣我5
单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没
人咨询过
继续咨询
要不然就得提前一个月辞职,没有签劳动合同,我该怎么办。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
怎样向公司索赔经济补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
跑外卖几天不发工资是合法的!
你好,可以收集证据申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
劳动合同纠纷诉讼时效期限的法律规定
劳动合同纠纷可通过仲裁或诉讼解决。选择时需考虑纠纷性质、证据充分性、成本及效率等因素。仲裁快速简便,
关于试用期入职的事项需了解的有哪些
试用期入职需注意:1. 试用期限,最长不超六个月;2. 试用期包含在劳动合同内;3. 与单位协商确定
试用期为三个月,是否合理要求赔偿?
你好,可以要求支付赔偿金
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
毕节律师
毕节找律师
毕节劳动纠纷律师
毕节劳动合同纠纷律师
大方县律师
赫章县律师
金沙县律师
纳雍县律师
黔西县律师
威宁律师
织金县律师
七星关区律师
毕节房产纠纷律师
毕节公司法律师
毕节合同纠纷律师
毕节婚姻家庭律师
毕节交通事故律师
毕节劳动纠纷律师
毕节刑事辩护律师
毕节债务债权律师