法律问答
与公司签订的固定期限劳动
合同
到期后,我不想续签。公司有经济补偿吗?
劳动合同纠纷
2021-05-02 09:56:20
律师解答共有3条
如公司在劳动合同到期后不与你续签并要求你离开公司,可要求公司支付经济补偿
你好,向劳动局投诉
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
固定期限劳动合同到期不续签是否给补偿
劳动合同纠纷
5750
我的固定期合同到期八年到期了,不想给公司续签无定期合同,请问
根据我国相关法律的规定,“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
01:59
2345
临时工合同到期后不续签能否得到经济补偿
劳动合同纠纷
170
无固定期限劳动合同可以终止吗
劳动合同资讯
与用人单位签订固定期限为三年的劳动合同,现在要到期了,公司续
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动合同到期不续签继续工作有什么补偿
01:12
2345
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
我和单位签订的劳动合同到期,公司不续签,有经济补偿吗
合同到期,自己不想续签,主动离职不能得到赔偿。 劳动者与用人单位解除或终止劳动关系,用人单位不需支付
人咨询过
继续咨询
与公司签订的固定期限劳动合同到期后,自己不想再续签,公司是否
根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损
人咨询过
继续咨询
我们需要向A单位支付30万元,说我们与我们签订了变更合同,并
你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
人咨询过
继续咨询
先问一下如果工作六年,如果续约怎么签
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同,自己离职,可以告吗?
可以。若单位未签劳动合同,可要求支付双倍工资;若因此离职,还可主张经济补偿。需收集证据,先申请劳动仲
关于劳动合同应当具备哪些具体条款
劳动合同必备条款包括:合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬等。具体操作为:1. 明确合同起止
如何计算超过试用期的赔偿金
需要根据具体合同确定支付标准
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
玉林律师
玉林找律师
玉林律师
玉林劳动纠纷律师
玉林劳动合同纠纷律师
玉林律师
北流市律师
博白县律师
陆川县律师
容县律师
兴业县律师
玉州区律师
福绵区律师
玉林房产纠纷律师
玉林公司法律师
玉林合同纠纷律师
玉林婚姻家庭律师
玉林交通事故律师
玉林劳动纠纷律师
玉林刑事辩护律师
玉林债务债权律师