14.10进入公司，试用期8个月15.5与我签订合同。
6.8号，公司领导跟我说公司要裁员，让我交工后办理离职手续，并答应给我两个半月的工资。我9日去劳动局咨询，劳动局给他们打了电话，然后他们就不肯离开我的工作岗位，并出示了一张告示，说我工作中出了差错，需要支付公司的钱才能离职。
劳动合同纠纷
2021-05-02 13:34:02
律师解答共有2条
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员工要离职，履行一个通知期即可，无需用人单位批准。根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
