法律问答

该公司没有签订合同，但要求员工在不到半年的时间内扣除工资的20%。劳动法是如何计算工资的？

劳动合同纠纷

2023-04-16 08:10:34

您好，请问劳动合同上是否约定离职薪酬方面事项
按照实际工作期限和合同约定工资标准支付
可以按照具体工作时长来计算
法律分析：公司没签劳动合同，需要向未签劳动合同的劳动者支付双倍工资的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。
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