法律问答
你好,我们公司决定全勤奖三个月一次,中途请假迟到早退全勤奖,我三个月内没有迟到早退全勤奖,中途一个月公司没有书面警告我们全勤奖是合理的吗?
其它
2021-05-02 19:46:21
律师解答共有1条
写
合同
要注意的事项:
一,首部。有当事人用甲方和乙方表示写明合同是日期签定地点和编号。
二 ,正文。引言是写明目的 根据,的规定,经双方的充分协商,特订立本合同。
合同的标的,指当事人的共同指向的对象,可以是货物,劳物,工程项目,智力成果。数量和质量,必须是按法定的标准计量和计量单位。借款和酬金,交付的货币数量。履行期限,地点和方式。
违约责任
和争议的解决方法。
三,尾部。当时人签名,盖章,双方单位的住址,电话号码 ,传真号码,邮政编码,双方的开户银行帐号。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
迟到扣全勤吗
劳动合同纠纷
6557
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
旷工三天扣九天工资合法吗
劳动合同纠纷
935
试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗
试用期工伤
姚厅律师
广东易恒律师事务所
试用期没有工资合法吗
01:13
2345
员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
我公司规定全勤奖三个月发一次 我三个月内并没有迟到早退 这样
劳动合同怎么写?以下是劳动合同的必备条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2
人咨询过
继续咨询
我们公司的全勤奖是从基本工资里拿出200块作为全勤奖的、如果
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
你好,如果公司规定一个月有4天的带薪休假,如果休息就没有全勤
职工最关心的话题便是放假,出来规定的节假日可以带薪休假外,职工还有哪些假期可以带薪休的呢?职工可以带
人咨询过
继续咨询
你好律师,公司没有给全勤奖,迟到一两分钟被扣工资,合理吗
一个用人单位运作都是跟着规章制度来的,被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度,否则的话就会按照规定做出
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3390
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2430
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1750
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1595
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1305
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1265
加载中