员工在试用期间，试用不合格，退休，需要向员工支付补偿金吗？
2021-05-02 21:15:37
律师解答共有3条
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用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。
现用人单位辞退劳动者已经一月，如果符合支付经济补偿金条件未支付的，或者违法辞退的，劳动争议仲裁时效为一年，可以申请劳动争议仲裁维权。 -
你好，在试用期内经考核不合格可以直接以：考核不合格为由直接解除劳动合同
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试用期应给予相应的试用期工资，若是不发放建议去劳动局反映
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
