大家企业早已2年沒有派发高温费，应当怎么解决？领导干部说气温不热，职工不知道该怎么办？
2021-05-02 22:12:58
律师解答共有3条
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高温津贴是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形，发给劳动者的津贴。
国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会
《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》
安监总安健〔2012〕89号
第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 -
你好，可以向劳动监察大队投诉
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协商不成的，可向当地劳动部门投诉维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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