我在一家私营企业工作。进公司的时候，我说要买养老保险，但迟迟不买。我已经11个月没有签劳动合同了。我怎样才能维护自己的利益呢？
劳动合同纠纷
2021-05-03 13:15:02
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公司不签劳动合同突然辞退劳动者，劳动者可以和用人单位协商，协商不成劳动者可以申请
劳动仲裁要求支付违法解除
劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动
仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
