公司要裁员，我的合同还没期满，人力资源部通知我回家等工作，但是没有最低工资，还说你上班也没考勤，等结束的时候没说，问问这是合法的，等工作没发工资
2021-05-03 13:20:17
律师解答共有1条
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试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
