法律问答
公司变更员工手册,我不知不觉违反,被解雇,
仲裁
有用吗?
仲裁
2021-05-03 14:25:29
律师解答共有3条
您好,发生
劳动争议
之后,建议先协商,协商不成,可以搜集
证据
,去
劳动监察
部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的,仲裁委员会不予受 理。
您好,你可以申请劳动仲裁
你好,具体情况是怎样的?可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工可否申请仲裁解除劳动合同
劳动合同纠纷
621
在公司违反了四项规则,错是现在公司解雇我,不给任何赔偿,怎么
您好,收集证据,申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
员工仲裁公司怎么办
劳动合同纠纷
450
网上晒工资单被解雇是否违反合同法?
违反合同法
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
没有解除劳动合同可以仲裁吗
01:33
2345
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
我是公司的人事,公司解雇员工,员工去了仲裁,请问如何应对仲裁
按《劳动合同法》规定,劳动者在劳动合同期内被辞退,如用人单位依法实施经济性裁员的,应按劳动者每满一年
人咨询过
继续咨询
仲裁开廷用人单位它用你违反员工手册辞退员工可以不赔偿金吗,比
、如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解
人咨询过
继续咨询
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
30
公司方面认为我违反公司制度,解除合同,没任何补偿,我现在申请
1、离职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。提供资料:身份证、离职证明、失业金缴纳单。 2、
人咨询过
继续咨询
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
25
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
20
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
20
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
15
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
10
加载中