法律问答

您好，我现在处于公司试用期，手机没有试用期合同，都已被单位收回，现在试用期还没过，提出辞职申请，领导不办理辞职，态度强硬怎么办？

劳动合同纠纷

2021-05-03 14:52:13

你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
可以向劳动局投诉
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职公司不发工资怎么办

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请

劳动合同纠纷 1180

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职申请

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

单位没有跟我签合同，我现在处于试用期，可以提出辞职吗

1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。 2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

试用期离职申请书

离职申请书

试用期离职申请书

您好，我现在处于试用期，我现在提出辞职申请，但是领导不给签字

员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面

我现在处于公司试用期，手机没有试用期合同，提出离职申请，领导

一、用人单位试用期合法辞退的条件　　试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期，而根据《劳动合同法

您好，试用期一个月后提出离职，公司老板以试用合同中“离职需提

个人提出离职分三种情况：　　 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关

本人在一家装修公司做业务员，签单后离职提成还发吗？

应当按照公司的规章制度办理，如果规章制度中没有约定不发，可以要求发放提成的

我想了解一下，劳动合同最长可以签多少年

一、劳动合同最长可以签多少年 1、44年。劳动者未满十六周岁的，用人单位不得与其签订劳动合同。用人

公司多年未签劳动合同怎样办？，有哪些规定

公司一直不签劳动合同，处理方式是，员工可以催告公司及时订立合同。如果公司拒绝订立劳动合同的，自用工之

我在电子工厂签了一份为期三个月的合同，我不想这么做。我可以辞

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

员工突然脑梗死可以请几天病假？

公司有关于生病请假的规定吗

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

乐亭县律师滦南县律师滦州市律师迁安市律师迁西县律师玉田县律师遵化市律师路南区律师路北区律师古冶区律师开平区律师丰南区律师丰润区律师曹妃甸区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权