法律问答
如果我四个月没有签订劳动
合同
，我可以要求公司支付双倍的工资吗？
劳动合同纠纷
2023-04-16 07:49:55
律师解答共有4条
去申请仲裁维权解决的
可以提起劳动仲裁
你可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
法律分析：公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
但要注意一年的
诉讼时效
问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5005
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
没签劳动合同要给双倍工资吗
劳动合同纠纷
373
没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不签合同辞职能双倍工资赔偿吗
01:27
2345
未签劳动合同双倍工资的适用
劳动合同法
上班三个月拒绝签劳动合同可以申请双倍工资的赔偿吗？
缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的
人咨询过
继续咨询
我来公司两个月了，没有签劳动合同。可以要求支付双倍工资吗
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
公司未签劳动合同，拖欠工资。可以要求赔偿双倍工资吗？
拖欠工资要怎索取赔偿？首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的
人咨询过
继续咨询
工作四个月没有签劳动合同，可以要求公司赔偿双倍工资么？
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当
人咨询过
继续咨询
扣除20%的试用期工资合法吗？
在试用期内应当提前三个月通知用人单位。公司没有权利扣发你工资，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
中等职业学校的学生是否必须和学校一起实习？
你好，依据学校的规定办理
人咨询过
继续咨询
合同上写的扣工资不到一个月，合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商
专科学校工作签订劳动合同是否会影响应届毕业生升本后的身份？
你好，可以向劳动局投诉
村支部书记辞职还能恢复吗？
你好，具体什么情况
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长海县律师
普兰店区律师
瓦房店市律师
庄河市律师
中山区律师
西岗区律师
沙河口区律师
甘井子区律师
旅顺口区律师
金州区律师
经济开发区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
