法律问答
您好,律师,我想问一下,在公司工作,我因为家里妈妈生病辞职了,跟老板摇了摇头,提前一周辞职,但开工资时扣了一半工资,说我没有说提前一个月。我也没有和他签订正式的劳动
合同
,在这种情况下我怎么维护自己的权益呢?
劳动合同纠纷
2023-04-16 07:48:11
律师解答共有2条
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
如果用人单位有未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,或者是被迫辞职的,可以要求用人单位支付经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签劳动合同还在试用期,他的工资
劳动合同纠纷
195
公司说不能结工资,入职也没有签劳动合同,我该怎么维护我的权益
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
公司无故扣我工资,怎么办
劳动合同纠纷
500
暑期工该怎么维护自己的权益?
暑假工权益
我工资也没结算,我当时没有签劳动合同,工资是3000,工作半
《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
在公司工作,开工资时却扣了一半的工资,我也没有跟他签正式的劳
我国法律规定,劳动者如果觉得工作不合适或者有其他原因的,可以解除劳动合同,但是应当依法提前一定的时间
人咨询过
继续咨询
我是在钢质门厂上班的,我去拿我的工资老板要扣我的工资,前提是
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公
人咨询过
继续咨询
为什么公司在签订工作合同前没有正式通知我?我该怎么办?
您好,是您想单方面解除劳动合同还是公司想解除呢
人咨询过
继续咨询
部门领导不允许离职,可以向劳动局投诉吗?员工在工作期间发高烧
你好,建议双方协商解决
人咨询过
继续咨询
员工是否应该承担因工作失误给公司造成5万元经济损失的全部责任
若员工具有重大过错,一般是需要承担赔偿责任的,主要按过错大小承担
企业因不符合岗位要求而被解雇,如何赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
公司倒闭了。我应该得到多少补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黄南律师
黄南找律师
黄南律师
黄南劳动纠纷律师
黄南劳动合同纠纷律师
黄南律师
河南县律师
尖扎县律师
同仁市律师
泽库县律师
黄南房产纠纷律师
黄南公司法律师
黄南合同纠纷律师
黄南婚姻家庭律师
黄南交通事故律师
黄南劳动纠纷律师
黄南刑事辩护律师
黄南债务债权律师