法律问答

你好!公司没有和我签劳动合同，现在不允许我裁员。我4月份参加工作，约定的工资是6000元，但每份工资写的是2000元基本工资，补贴4000元。请问如果我想让公司赔偿我，我可以按照6000元的标准赔偿吗？谢谢!

劳动合同纠纷

2021-05-03 16:48:20

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
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