我是2014年5月末开公司的，到现在为止，公司提议辞职的是裁员。这又到了年底，该怎么向公司核定赔偿金呢？问题补充:那么，年终奖金也应该送给我吗？
2021-05-03 17:29:14
律师解答共有3条
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因劳动者严重违反劳动纪律,用人单位解除劳动合同的,可不予支付经济补偿金,也不用提前一个月通知.需要斟酌的是你的情况是否属于\"因劳动者严重违反劳动纪律\".如否,你可直接向公司索取,如遭拒,可向南山劳动局投诉,劳动局会为你先做调解,调解不成的,你可以在被辞日起60日内申请劳动仲裁来维权.
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公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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你好：可以起诉解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
