法律问答
我10月9日去工厂上班,现在还没签劳动
合同
。15日,我因个人原因缺勤5天。20日下午,我去工厂辞职。老板说我要走了。我不需要辞职,也没有任何薪水。这合法吗?我可以拿回我的工资吗?
劳动合同纠纷
2021-05-03 17:47:05
律师解答共有1条
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职不批自离有工资吗?
3530
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
试用期没工资合法吗?
劳动合同纠纷
1137
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不允许辞职自己走有工资吗
01:10
2345
没有签劳动合同的工资怎么要
劳动合同最新资讯
当时就辞职了,可以不给我当月的工资,一直没签劳动合同,请问这
劳动者和用人单位未签定劳动合同,不可以辞职立马走人和结算工资,需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三
人咨询过
继续咨询
我主动离职,而工资不发,还没有签订劳动合同,我该怎么才可以要
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但
人咨询过
继续咨询
到现在也没签劳动合同,不需要辞职,也没有工资。是否合法,我有
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明
人咨询过
继续咨询
我上个月辞职,就不给我发工资,而且也没有签署劳动合同,我该怎
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
签了劳动合同,但是因为公司有问题,想直接走,甚至说一声也不想
除了提前通知公司外,在离职过程中,你还需要注意以下几点:首先,确保完成所有工作交接,避免给公司带来不
人咨询过
继续咨询
公司强迫员工休假是违法的
你好建议协商解决
人咨询过
继续咨询
我刚过试用期一天就被解雇了。我需要补偿吗?
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
如果我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作,辞职一个月而不一起离开
建议到当地的劳动监察管理部门投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
今天去人力资源公司兼职面试,最后交了300,签了合同。是不是
建议谨慎处理,一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
柏乡县律师
广宗县律师
巨鹿县律师
临城县律师
临西县律师
隆尧县律师
南宫市律师
南和区律师
内丘县律师
宁晋县律师
平乡县律师
清河县律师
任泽区律师
沙河市律师
威县律师
新河县律师
襄都区律师
信都区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权