我女儿今年51岁了。我在原单位工作了8年，直到2015年12月，期间公司没有上交劳动保险。2015年12月底，公司以我年满50岁为理由解雇了我。但是我还没有签署离境手续。我现在需要公司给我什么样的补偿呢？我应该采取什么样的方式来维护我的权利呢？
2021-05-03 18:29:38
律师解答共有2条
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公司不签劳动合同突然辞退劳动者，劳动者可以和用人单位协商，协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
