百货公司要求员工在XX通上签字的同时，要求员工放弃购买保险，补充400元。否则，就不上班了。失业时员工还在吃吗？
2021-05-03 19:46:26
律师解答共有3条
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在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。 我现在的公司两个月，试用期是三个月，但是公司不给上保险，请问公司这样做是否合理?员工在试用期内是否享有保险? 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。
所以在试用期内也应该上保险。 另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。 -
您好，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，员工承诺放弃缴纳社保无效，这种情况可以去当地人社局劳动仲裁院申请劳动仲裁
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你好，这个一般可以起诉解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
