我在一家私人商店工作，五一节假日不休息，上司应该支付多少工资，再过一个月我本来就有四天假期，如果我请五一节假，这四天假期就没了。我可以和五一节假日混淆吗？
其它
2021-05-03 20:09:24
律师解答共有3条
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社保就是由劳动者和用人方按比例承担的，劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴，在工资单上要注明代扣的社保数额，这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符合当地规定，具体双方的分担比例你可以咨询当地社保。
现在问题一般在很多用人单位将自己应该承担的部分也全部从劳动者工资中扣缴，或者干脆都不交，问题一般出在这里。总之代扣代缴这个是合法的，而且你也不能拒绝。 -
你好，可以到劳动局投诉
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您好，很高兴为您解答。建议向劳动监察大队举报投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
