法律问答

月薪6400元除个人税是怎么扣除的？没有五险一金。

劳动合同纠纷

2021-05-03 20:23:07

去仲裁告五险一金一般公司能给补偿不会超过60日。
　　劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院：
　　
1.人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；
　　
2.人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
你好，需要扣除个税和自己交保险的费用
五险一金是指医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险以及住房公积金，五险一金是不能个人购买的，要单位购买，你个人承担一部分，从工资里扣除，医疗保险是补偿疾病产生的医疗费用，养老保险和失业保险是针对没有劳动能力的补偿，生育是针对孕产妇
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个人所得税要扣除五险一金吗

劳动合同纠纷 395

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金比例怎么算

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税前工资包括五险一金吗？

劳动合同纠纷 1060

税后工资是否已扣除五险一金

广州税后工资

税后工资是否已扣除五险一金

请问，没有可以扣除个人所得税的五险一金吗？

社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金怎么用

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01:29

税前税后工资包括五险一金吗

五险一金资讯

税前税后工资包括五险一金吗

月薪5000元，没有三险一金，还需要缴纳个人所得税吗？

《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定：amp;quot;下列各项个人所得，免纳个人所得税：　　

你好我工资扣除五险一金是三千六百元，请问要扣多少个人税

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个

你好我在浙江省工资扣除五险一金是三千六百元，请问要扣多少个人

按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应由个人缴纳的社会保险费

员工四号看病，六号才去医院开病假单，这种情况算病假吗

通常算病假。处理方式上，员工应及时向公司提交病假单和相关医疗证明，并确保请假手续完备。若公司对此有异

假如是童工故意隐瞒年龄，反过来举报用人单位如何处理雇佣童工的

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员工入职可以签劳务合同吗？

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员工在家请假一个月，但工作没有交接，如何处理这种情况？

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