你好！我在这家公司工作了四年。现在怀孕五个月，公司就要辞职了。我可以申请几个月的补偿金。还有产假待遇吗？
2021-05-04 00:23:25
律师解答共有3条
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单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定：
我国《劳动合同法》
第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1、未提前一个月通知：赔偿1个月补偿金；这条对。
2、赔偿金和补偿金只能得到其中的一种；不能两样都给。如果确认企业违法解除劳动合同，企业应当向你支付2倍的赔偿金，即2个月的工资。
3、如果企业额外支付你一个月工资，加上给你支付的经济补偿金，你可以得到2个月的工资。 -
可以要求单位支付产假工资，并要求单位支付未签合同的双倍工资
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应签订劳动合同，未签订劳动合同应支付双倍工资。建议与公司协商产假事宜，协商不成可以申请劳动仲裁。希望我的回答能帮助你！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
