工厂强迫我们每天加班1.5小时，星期六和星期天上班。以前只有星期六和星期天上班才能拿到现在的工资。现在明天加上1.5小时工资怎么办？
2021-05-04 09:18:46
律师解答共有3条
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我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 -
到劳动站投诉解决
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可以申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
