实际工资比进公司时上司口头约定的工资标准少，上司是违法行为吗？应该怎样投诉，应该向哪个部门投诉？
2021-05-04 09:48:42
律师解答共有3条
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员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
您好！您可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁
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需要根据具体情况认定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
