法律问答
工作3个月后,因为承受不了工作压力想离职,公司以客户投诉为由拒绝离职,从4月14日到6月24日只发了半个月的工资。5、6月份,走得不好就拿不到工资,走了还要解决客户投诉。
2021-05-04 12:10:13
律师解答共有1条
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职和辞职有区别吗?
劳动合同纠纷
975
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
离职和辞职有区别吗
劳动合同纠纷
365
年底辞职年终奖不发,离职员工如何维权
劳动维权
3864
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不允许辞职自己走有工资吗
01:10
2345
离职公司不给开离职证明怎么办
离职证明
提出一周的离职申请,离职后,因公司不是正常的离职,没有被批准
与辞职不同,离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申
人咨询过
继续咨询
想办离职,公司以客户投诉为由,不让离职,6月工资以不办好离职
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察投诉,可以到用人单位所在地的申请劳动仲
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3050
是公司离职问题,说离职是可以随时离职的,否则不发工资
超过了法律或行政法规规定或超过约定时间不发工资,都是视为违法行为;还追究刑事责任须具备相应的条件:
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2190
已经离职,公司规定离职员工离职当月工资在其离职次月的30号发
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
人咨询过
继续咨询
关于合同纠纷无收条的应对策略
合同纠纷无收条,可:1. 搜集其他证据,如交易记录、物流信息等;2. 与对方沟通补签或确认文件;3.
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1585
合同霸王条款有哪些
合同霸王条款不合理且可能无效。处理方式有:1.协商修改霸王条款;2.若对方拒绝修改,可拒绝签署;3.
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1435
已完成备案的合同能否进行转让处理?
可以转让,但需依法操作。1. 获取对方同意;2. 签订转让协议;3. 办理合同变更备案登记。若合同有
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
网约车司机,签合同最少可以签多久
签合同期限灵活。固定期限合同适合明确工作时长的司机;无固定期限合同适合长期合作的司机;以完成任务为期
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1160
抖音带货付了钱,签了合同,钱可以拿回来吗?
你好,怎么是盗版的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南昌律师
南昌找律师
南昌合同纠纷律师
南昌合同违约纠纷律师
南昌合同审查律师
南昌借款合同律师
南昌买卖合同律师
南昌租赁合同律师
安义县律师
进贤县律师
南昌县律师
新建区律师
东湖区律师
南昌西湖区律师
青云谱区律师
湾里区律师
青山湖区律师
红谷滩区律师
南昌房产纠纷律师
南昌公司法律师
南昌合同纠纷律师
南昌婚姻家庭律师
南昌交通事故律师
南昌劳动纠纷律师
南昌刑事辩护律师
南昌债务债权律师