2018年四川成都XX产假如何计算,我们公司只有80天产假合理吗?
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?
(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
(2) 独生子女假增加35天; ?
(3) 晚育假增加15天; ?
(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?
(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?
(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。
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您好,你产假是从你请假准备生产的时候开始计算的,如果你是请假当天刚好生产了,那就是从生产当天开始算,如果是生产之前几天已经请假了,就是从之前请假的那一天开始计算的。
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可以申请进行仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。