把我企业派遣到一个地区工作，如今企业不做什么地区的工程项目了，也不准备叫我，可是她们让自己离职，说“要不你去工作，但是也没有工作中让你分配”，但是如今状况是，大家企业的大家单位搬了办公室地址，才搬两月，那个地方离我们家很远，工作一点不方便！那样的状况算作公司辞退我吗？我能规定企业给赔偿吗？
2021-05-04 13:42:20
律师解答共有3条
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公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，应支付二倍的赔偿金。
工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，要么要求公司继续履行劳动合同，要么要求公司支付二倍的赔偿金，同时有权根据伤残等级，依法得到相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。? -
你好，可以向劳动监察大队投诉处理
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可以去劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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