法律问答
我的工作年数是14年,在公司担任生产课长,6月,1、公司需要调动职场,2、不同意调动职场,公司补偿退休,我选择公司补偿退休,在这种情况下公司应该按什么标准补偿?我17年12个月的平均工资在5000月左右,根据劳动法可以用2倍的工资补偿吗?14年*5000元*2倍=总补充金,根据我的情况律师费用征收金额吗?
2021-05-05 02:56:53
律师解答共有3条
辞职之后社保怎么办:
1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,今年7月1日起可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业保险金。
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