许多老年人，其中一名60多岁的泥工，在脚农村盖房子，技术人员只雇佣工头(或领导)的其他成员由领导雇佣组合。但是，领导雇佣了手架，没有外力因素，也没有别人操作失误，不幸摔伤，脊椎骨折，现在医疗费用数万元没有出院。对不起:上述事故的责任怎么分开？由此产生的医疗费用怎么分担？

一般情况下，如无其他违法情况，应当由酒驾追尾方承担交通事故发生的全部责任。　　同时还要依法处罚。　　根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定：　　第九十一条　饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。　　醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。　　饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。　　醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。　　饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。　　中华人民共和国刑法修正案
(八)　　(2011年2月25日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过)　　
二十二、在刑法第一百三十三条后增加一条，作为第一百三十三条之一：“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。　　“有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。”

根据有关规定，在工作期间受伤，无论当事人是何种情况，在经济上（即医疗、救治、丧葬等费用）都由单位负责，所以职工操作失误导致的工伤一般来讲是由用人单位来承担。