我2018年七月新员工入职，上星期刚查验出孕期，昨日企业说要裁人，我想问一下这类状况下，企业是不是能够撤编我，假如如果可以的话我的主管赔付应当怎么计算，我月工资3000。
仲裁
2021-05-05 06:46:00
律师解答共有3条
-
按《劳动合同法》第四十二条规定，公司经济性裁员，不能单方面解除五至十级工伤职工劳动合同。但经工伤职工本人同意，可以协商一致解除合同。协商一致解除合同，由用人单位提出的，应按工伤职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
-
你可以去申请仲裁维权解决问题的
-
您好，我们可以帮忙计算的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
