法律问答
9年在私企工作,2020年在国有企业工作3个月,这样的年休假,怎么算?
劳动合同纠纷
2021-05-05 16:45:27
律师解答共有3条
你实际用工的单位是A企业还是B企业,中间三年为何去了B企业?有否办过退工录用手续?具体情况具体分析
根据单位的规章制度确定
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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