法律问答

面试时，薪资说最低工资是3500，试用期是2500，她转正一个月。现在她已经领了三个月的工资，而且还拿到了试用期工资。因此，她将获得1600英镑的报酬。我想问她是否合法。没有合同。

2023-04-16 07:00:43

可以向劳动局投诉
你好，请问具体是什么事务呢
你好，要看实际情况才能确定
在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的
0.8倍。劳动合同约定的工资由用人单位协商确定。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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