法律问答
怀孕第8个月,可以享受2天假期,怀孕9个月,可以享受4天假期,其中2天包括预产假是什么意思?第8个月有2天的产假,第9个月有4天,其中2天在预产期扣除吗?
2021-05-05 17:27:07
律师解答共有1条
按照《劳动法》和《劳动合同法》规定签定了劳务合同(劳务派遣合同)社保和五险一金是劳务接收公司交的,这是你的权力,应该主张,
凡事产生雇佣关系,产假,婚假,丧假等带薪假期都是有的。 由此可以看出,只要签订劳动合同,就应当依法支付工资,并依照法律规定让劳动者享受产假。
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