我的室内设计师，我9月31日退休休的，从10月到11月12日，还在管理我手中的工地，当时口头约定，工地由我管理，我的业绩在我管理期间发给我，不发工资。但是，现在没有工资。连工资都不给，怎么办？
2021-05-05 22:04:56
律师解答共有2条
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员工口头提出离职时的处理
《劳动合同法》第三十七条对员工提出离职的形式做了规定，应以书面形式。实践中，很多员工都是通过口头方式完成离职的，但是用人单位一定要及时作出处理，如果口头提出离职的，一是可以要求员工及时补上书面离职申请及手续，二是可以对口头离职的内容进行确认，比如通过录音的形式。
因为用人单位作为用工管理方，对离职的举证责任更大，一定要对员工口头提出离职及时作出处理。 -
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
